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內容簡介
這是一個企業家和年輕員工、創業者的對話。這是一些不停推動著我們思維的對話。
馬雲以他特有的話語方式詮釋著激情、睿智和幽默。
這是一個年輕人逐鹿的舞台,在電子商務的大潮中,劈波斬浪。空氣中始終湧動著阿里巴巴不一樣的青春、激情和朝氣。
我們收集了馬雲再多個場合和員工、創業者、企業家的對話,原汁原味,都來自當時的現場筆錄。
有時輕鬆,有時急迫,但價值觀堅定,信心堅定,因此成長堅定。
古希臘的哲學家們說,對話是產生智慧的一種方式。而這,不僅僅是馬雲和員工的對話,這其實也是馬雲和你的對話。
這是一次語言的聚會。
本書編輯從紛繁的言詞中,選擇第二人稱「你」作為切入視角,以此希望作為讀者的你,可以更貼近地去感受「Q & A」,的氛圍。
此外,本書還收錄了兩篇訪談。跟隨訪談者之間,我們可以更全面地感知馬雲的心路。
目錄
第一章
員工成長的密碼
你不要尋找標準答案
你可以改變你的命和運
你吃了對方要將它變成營養
你討好眾人,就無法決策
第二章
戰略思維的鍛造
你有戰略就能賺錢
你不要砸人家的飯碗
你連自己都不關愛,又怎會關愛別人
形勢不好你未必活得不好
你沒買房,也可以享受人生
你要什麼,我幫你製造
你看到的社會總在虛實轉換中
第三章
現代管理的要義
你替別人幹時,也是別人替你幹得最好時
你的投資一樣需要管理和經營
你要會處理事,一定先要懂得人
第四章
激發行動的訣竅
你不能起個大早,趕個晚集
你要用平凡的眼光去打量
只有客戶賺錢,你才能賺錢
你要有樂趣地去做別人不願做的事
力是你單個的,能是集體的
第五章
追逐使命的動力
自由是你不想幹什麼就不幹什麼
你要把使命感像病毒一樣傳下去
你要趕上互聯網下一個層級的變革
你幹著幹著,慢慢會像樣起來
你做正確的事才能淡定
第六章
守望誠信的情懷
你們要證明的不是商術是商道
請你相信「相信」
附錄
訪談之一
文化價值體系是公司生存的命脈 陳曉萍
訪談之二
讓更多人瞭解真實的事情很重要 李翔
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