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內容簡介
◎古人云:「少不看水滸,老不看三國。」然而,你知道宋江的人脈哲學是什麼?哪個字竟能擺平百條英雄好漢?水泊梁山的三任CEO是誰?梁山管理的三大看點是什麼?
◎從《水滸》的視角剖析與現代職場、商戰和人脈相關的「隱藏哲理」,通過《水滸》人物的精闢分析,栩栩如生地呈現高明管理的學問,教你打造黃金Team!
◎點石如何成金,庸才怎麼變天才?梁山好漢排行榜大解密!
一部水滸,探秘管理哲學
梁山好漢,打造企業經營
跟宋江學習領導力!從梁山「集團」看企業文化!
一群來自五湖四海、身分各異的落魄人物,不約而同在梁山聚集,也開創了他們的人生與事業的第二春。究竟梁山如何改造他們,他們又如何在梁山發光發熱、展現潛能?!
古人云:「少不看水滸,老不看三國。」大概是怕在年少時
看看《水滸傳》帶給我們哪些管理方面的借鑒——
問題一:宋江,文也不能文,武也不能武,長得黑而醜,又無高學歷,也無雄厚家世背景,卻能領導梁山好漢扯旗造反,轟轟烈烈地開展「山寨事業」。為什麼?
問題二:一百多個非社會主流人士,為了一個共同的目標走到梁山,從事「山賊」這份很有「前途」的職業,如果沒有一個好的領導者,沒有一點管理智慧,如何把他們管得服服貼貼?
本書從《水滸》的視角剖析與現代職場、商戰和人脈相關的「隱藏哲理」,也剖析出「顛覆傳統思維」的迥異觀點。書中通過《水滸》人物的精闢分析,栩栩如生地呈現高明管理的學問,教你打造黃金Team!
一個「庸才」當領導的秘訣——宋江的人脈學
「搭班子、引人才、帶隊伍」——梁山管理的三要素
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