早什麼安啊：才剛打卡就想回家，今天又是來混日子的一天
獻給早上一聽到鬧鐘聲，就會頭痛不已的千萬上班族
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內容簡介
「安課長，你怎麼還沒下班？」
「喔，我正在做你剛才叫我做的事情，你還敢問我怎麼還沒下班？」
本書獻給早上一聽到鬧鐘聲，就會頭痛不已的千萬上班族。
今天一樣努力工作的你，真的「心苦」了！
▷爆笑療癒！韓國各大書店（YES24、教保、阿拉丁）讀者★★★★★笑淚推薦！
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※隨書加贈：老闆不要看！上班族心苦厭世筆記本
◎幫助還沒辭職、飽受「想回家症候群」的辛苦上班族，找到百毒不侵的職場生存指南
雖然在上班的路上，但身體狀況卻非常適合下班！
說到關於我們在職場上所遭遇的不合理、
以及讓人拳頭硬的事情，寫成這本書都還有剩！
明明到職之前，聽說公司「就像個大家庭」，
但正式上班之後，才驚覺一切簡直荒唐……
我們大部分的上班族都沒有什麼遠大、崇高的理想，
只是為了賺錢而上班而已啊！
（當然，我存摺的餘額也一直是場從沒結束的災難。）
想到每個月都準時扣繳的房貸利息，
以及孩子每天增加一點重量的補習班背包，
我就感覺到自己未來30年應該都還是無法遞出辭呈。
#不是我不遞辭呈，而是遞不了辭呈
#想辭職，有那麼簡單嗎？
#大笑一場後，繼續上班吧！
◎一本讓上班族看完～哭著、哭著，就笑了的職場療癒書
提供一些雖然不是很厲害，但卻非常實用的上班族存活技巧：
#問我有什麼方法能在公司裡生存下來嗎？
只能說，至少要學會「養成拿多少錢做多少事的習慣」
以及，挑戰「盡可能地不要挑戰任何事」這樣就對了！
還有！上班時間只能把力氣花在重要的事情上面，
保持體力，下班才有精力追劇。
#開會時間 ，如果煩惱要不要說出自己的意見……
那絕對不要說才是正解，
說出來就變成你的事！
#他們說我們「出勤記錄良好工作能力也很優秀，但看起來就是不夠熱情」…
這到底是什麼意思？
看來是不知道其實是他們給的薪水不太夠吧？
我們從來都不需要公司的關心和愛，我們只需要薪水跟休假而已好嗎？
話雖如此，但還是抱持著總有一天，會有盡頭的希望或是幻想 ，今天只好也這樣過活吧！
#漫長的會議時光 #今天我也很自然地連上 #求職網站
#人力銀行 #中古車交易網 #不動產網站
目錄
◆第一部 有什麼方法能在公司裡生存下來嗎？
‧讓我們養成拿多少錢做多少事的習慣
‧有什麼方法能在公司裡生存下來嗎？
‧挑戰「盡可能地不要挑戰任何事」
‧世界上最沒用的三句話
‧職業級獨食家
‧給自己的秘密假期
‧離職是什麼流行嗎？
‧「杯麵」和「最合適」的刻度
‧我的精力只用在重要的地方
‧想讓自己看起來很酷的幹話王
‧將這篇文章獻給致命的你
‧拜託，千萬不要讓我得腸胃炎
‧上班族只需要遇見好的「搭檔」，其他都不需要
‧我現在看起來很像在「刁難」人吧？
‧短距離選手的長距離日記
◆第二部 上班族的絕望是怎麼累積起來的
‧雖然沒能獲得升遷機會
‧在這行再多賺一點吧
‧上班族的絕望是怎麼累積起來的
‧為什麼上班族會感到絕望
‧上班族的絕望是何時出現的
‧上班族的絕望是來自何處
‧職場生活第十年，還是無法解決的職場事務
‧對於那些年紀越大就越清楚的事情
‧爸爸的黃色薪水袋
‧到底為什麼要一邊吃辣炒雞湯一邊開會？
‧第四次工業革命與國王的新衣
‧職業婦女與低出生率
‧新進員工為什麼看起來這麼累？
‧部門主管可以公開喝酒的藉口
◆第三部 其實我們都很羨慕彼此
‧其實我們都很羨慕彼此
‧某些人的「獲得」是某些人的「放棄」
‧雖然如此但還是…明天見
‧插手的費用
‧有事沒事讓太太誤會的文章
‧勇者都在哪裡做些什麼？
‧群組的全盛時期，檢視我的群組
‧到底為什麼要這樣對我？
‧兒子跟我是在解決各自的問題
‧彼此的存在與對方的溫度，那些溫暖的事物
‧過完中秋後返家的路上
◆第四部 自己一個人罵一罵怎麼樣
‧自己一個人罵一罵怎麼樣
‧我是不懂事，不是沒夢想
‧衣服山和副食品的碗
‧拜託閉上那張嘴吧，要嘛給錢，不然就幫忙解決
‧請問…你的大腦缺少過濾功能嗎？
‧居然給了我這樣的幸福
‧喔，我的神父
‧「地獄朝鮮」所有權之爭
‧某個上學時間的風景
‧多少變公平了
‧不熟悉不是錯
‧「稱讚」的正確答案在哪？
試閱
1. 「我仔細想過了」
我用很短的時間以客觀的角度思考過，但覺得好像不該是這樣。朋友跟我說「我正在投資比特幣，我想試試看，雖然我仔細想過，但這也沒辦法很清楚解釋，總之一個比特幣是約八千元」的時候，當然我也可以對他提出一些很沒意義的問題，不過那時我什麼也沒問，因為正好我們點的辣炒章魚上桌了，於是我只有說：「聽說這家的炒章魚很好吃」。
那位朋友不久前才邀請我一起去抓章魚，然後買了一艘打發時間用的小船，我很酷地回說：「章魚幹嘛要自己抓來吃啊，買來吃就好啦」，然後跟他相約下次見面。
我今天也要加班，所以就在公司的地下餐廳點了份泡麵套餐，還另外加點了兩顆煎蛋，這真的是過度消費，但沒關係，因為加班的時候公司會付餐費。我以像在簽空白支票一樣的高貴姿態，熟練地在飯捲店櫃檯的部門加班帳本上，寫下泡麵套餐加煎蛋的價格，並簽上我的名字，就在這時，櫃臺阿姨頭上的電視傳來新聞主播的聲音：
「今天比特幣突破三十一萬元。」
如果那傢伙真的仔細想過，肯定會自己靜靜地買，怎麼可能會好心地跟我說這種投資的事呢？
2. 「啊……這個真的是祕密……」
雖然我不知道這個祕密到底多有價值，但身邊總是會有一些人，一邊說著：「啊……這個真的是祕密……，」一邊開啟話匣子，並真心誠意地將祕密鉅細靡遺說給大家聽。同事中有一兩個這種人，讓我還蠻開心的，這些人真的很有用。
要利用這些人時，就需要用到很細膩的演技。首先是支支吾吾，然後只要再多補上一句話：「啊……這個真的是祕密……不，我下次再說吧。」然後對方肯定會咬我丟出去的
魚餌，百發百中屢試不爽，接著這個剛才還頂著一頭亂髮， 帶著好像被誰惹怒的表情的人，很快就會像被邀請進入青瓦臺，甘願去打大蒜針讓自己恢復活力一樣活過來，眼睛變得非常有精神。「什麼？跟我說就好！」對方說出這句話的時候，眼神真的是清澈無比，接著你隨便說點什麼都好，畢竟對方只會注意你說的內容有多煽情、多八卦。這時候只要把自己想要散播出去的事情，變成幾個主要的關鍵字，讓對方可以做各式各樣的改編。
有天早上我意外早起，清晨就到公司上班，雖然明顯可以看到我坐在位置上在掏耳朵，但金代理跟許專員真的不知道有多急，竟然當場問對方「都沒人在吧」，然後帶著羞赧的表情說了幾句話，接著就來了個火熱的吻，最後就在我的推波助瀾之下，他們比我預期的更快結婚。不過據說不久之前， 金代理喝得醉醺醺地，還一邊抱怨結婚生活是否都這麼辛苦。
3. 「你不要覺得不開心」
這句話其實是在宣告：「我就是要說給現在開始覺得不開心的你聽，所以你就『看是要防禦還是要準備跟我吵，自己看著辦』。」這種人真的很壞，因為這句話根本就是大剌剌
告訴對方來吵架吧的意思。如果對方是在毫無防備的狀態下被挑釁，那別人可能還會覺得被挑釁的那方很無辜，但這種說法根本就是在說：「來，來打一場吧，你也趕快準備一下」，然後跟對方開戰，這就使得對方陷入「不能輸但也不能贏」的尷尬狀態，所以如果覺得會讓對方心情不好，不如乾脆不要說。
如果說世界的法則是供需平衡，那供需最不平衡的就是「你不要覺得不開心」這句話了，因為雖然世界上有很多人想要說這句話，但幾乎沒有人想要聽到別人說這句話。
「我仔細想過了……」
「啊……這真的是個祕密……」
「你不要覺得不開心，聽我說。」
只要不說這三句話，世界應該就會變得比較幸福吧？
對了，順帶一提，這篇文章只是「我仔細思考過」的內容， 不是要寫給別人看的，是一篇「加密的文章」，如果有人覺得不舒服，那讀的時候「請不要覺得不開心」。
#不要誤會聽我說_就是髒話
#我說這話沒有惡意_就是有惡意
#我不是想要給你添麻煩_就是添麻煩
上班族只需要遇見好的「搭檔」， 其他都不需要
應該要有人阻止我的。
進公司第一年，更準確地說應該是在人資給我的勞動合約上蓋章後約三個月左右，我短暫地喪失自我。
當時應該要有人來阻止我才對。
我們組的人也好，或是工作表現優異的前輩也罷。但那位前輩卻有個致命的缺點，那就是他是公司內相當知名的「加班專業戶（用來比喻經常加班的上班族）」。
觀察他的一天，會發現他就像無法在白天行動的吸血鬼一樣，在上班時間大剌剌地上網、抽菸，經常不在位置上。或是以無法持續專注在一件事情上的表情，不停地滾動滑鼠滾輪，就這樣度過一天，到了大家一一下班的時間，他才終於活過來變成一般上班族的樣子，看起來比白天更有精神，雙眼也充滿生氣，然後才正式開始工作。
也因此，我是個不幸的上班族，因為他就是我的搭檔。
韓國職場有「搭檔制」這樣的制度，就像在藝術領域要成為大師級的工匠一樣，職場上也有這種「師徒制教育」，所以無論公司規模大小，組織文化如何，這都是一定會存在的制度。我的結論是，上班族必須遇到一個好的「老手搭檔」。經歷幾個月這種扭曲的職場生活後，我很快去對公司的主管發火：「部長，我沒辦法跟白天不工作，只在晚上工作的搭檔一起做事。」
我竟然越過我的搭檔，直接對部長說了新進社員不能說的， 甚至可能是被視為禁忌的事情。那一瞬間我感覺空氣凍結，
大家的視線全部都集中在我身上。短暫的靜默之後，我才了解到自己做錯了什麼，背上流下一顆冷汗的同時，我也終於恢復正常，但已經覆水難收了，我這種野蠻行為所造成的傳言，就像空氣一樣很自然地在公司裡擴散開來，那天之後， 我就成了一尾既美味又有嚼勁的乾魷魚，瞬間變成大家嚼舌根時的最佳選擇。
從結論說起，這件事情最後有了一個充滿戲劇性的超現實好結局。其實大家都知道我的搭檔工作的方式很特別，而且他是個很大方的人，他很酷地跟我說：「欸，我哪有叫你加班啊？我本來就是這樣，你就在上班時做你的事情就好，不必管我」。而我也很好運地只聽到人家說我「最近的新人真的很誇張」，沒聽到人家罵我什麼「沒前途的傢伙（至少沒人在我面前這麼說）」。幸好過了一段時間之後，同事們對我的評價也是「沒有想像中那麼不可理喻，工作表現比想像中要好很多」。
雖然職場（尤其是加班）文化好像改變了……
大韓民國的職場文化確實是慢慢改變著，但只是改變而已， 並不是往好的方向改變，還有很多待改善的地方，但大家對這種改變的認知，卻擴散地比想像中要快很多。
職場文化改變究竟是從哪裡開始的呢？我覺得這種改變是源自「創造成果的方法」。因為上班這件事的意義，其實在於創造「成果」，但現在創造成果的方法和過去大大不同。過去是要大家一起喊口號、所有人同心協力才能創造成果，但現在一個人就能夠達到公司所需的成績。事實上，馬克‧祖克柏或賈伯斯等一個人所創造的成果與改變，其影響力遠大於任何集團所創造出的成績。而且創造成果的方法變得非常多元，現在已經不像過去，是可以只靠幾個勝利方程式或過往的經驗，來一決勝負的單純世界了，現代社會的答案實在太多，令人不知從何提示起，於是「過去的作法」便再也行不通。
忍不了一時，只想往自己臉上貼金的人
從結論來說，韓國職場工作文化的改變起因於「創造成果的方法」改變，但這時候就會有人要往自己臉上貼金了。總會有些人，擺出一副好像社會有這種改變，是他們放棄了自己理所當然的權利所致。
社會之所以會改變，並非有這些說話總以「想當年啊～」開頭，搞不清楚現在與過去的人，正是因為應該做出改變的那些人不思長進，現在的我們才會辛苦地促進社會改變。
如果你有一個一副自己非常大方，會對下屬說：「今天大家就不要在意我，早點下班吧」的上司，那就對他這樣說吧：
「我自己會看著辦啦！」
#來來大家現在下班吧！
#喂金專員不下班在幹嘛！
#嗯？你剛剛不是叫我做事嗎？
#有看到嗎？黃部長？
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商品評價
如果你是現在上班的苦楚中
那麼一定帶看看這本書
或許能從中得到一些心靈救贖
寫實風格句句是心裡話
堪稱上班日常精華版