太子想坐龍椅？你得先熬過當「候選人」的實習期！歷史上的皇子最後是接棒成功，還是抑鬱而終？這個離皇位只有咫尺的地方，發生太多腥風血雨！

後記

感謝閱讀本書。

這是一本從皇太子政治的角度來講述中國歷史上的皇位傳承的通俗讀物。「皇太子」僅僅是政治繼承人、權力接班人的代名詞而已。只要世襲政體的存在，君主們就面臨著如何選定接班人、如何把最高權力交接給接班人的問題。最高權力的交接關係到國家政治的穩定。選好了接班人、順利實現交接，利國利民，也利於皇室家族的傳承與發展；反而則對三方面都產生消極影響。對於許多君主來說，挑選合適的太子可能是畢生最重要的政治問題之一。有些皇帝在治理國家上很平庸，卻找了一個優秀的接班人，成就了生平最大的功績，比如適時傳位給太子李隆基的唐睿宗李旦。有些皇帝在處理政務、南征北戰方面取得了輝煌成績，但在接班人問題上一誤再誤，為政治生涯留下遺憾，比如兩立兩廢太子的康熙皇帝。而從皇太子的角度來說，成為皇太子只是邁出了萬里長征的第一步，如何磨練意志、學習能力、積聚聲望等後天的工作更加重要。其中最重要的莫過於如何處理好與老皇帝的關係。世襲政體從本質上來說，是人治的政體，因此處理好人際關係對皇太子來說尤為重要。

歷史總給我們今人許多借鑑。權力交接問題到在人類發展的各個階段都會存在。領導者如何預定恰當的接班人，接班人如何順利接班，是一個永恆的難題。希望讀者能夠從書中一個個案例中得到一些啟發。

比如，領導者是挑選一個自己喜歡的接班人，還是挑選一個對事業有利的接班人？

比如，被領導者如何理性對待接班人職位的誘惑，如何處理好與領導者和同事們的關係？是由著自己的性格稟性來爭取進步呢，還是循規蹈矩、順著上司的意思前進呢？

中國歷史上的皇太子制度非常完備，無論是太子的挑選標準、太子的教育培養、太子的官署設置、太子的權力分工，乃至太子出巡的規格都有嚴密的規定。但是圍繞皇太子寶座的爭鬥一直就沒消停過，上演了許多陰謀詭計和血腥政變。遺憾的是，這些醜聞和流血事件，都是發生在父子兄弟內部的。骨肉親情往往敵不過政治權力的誘惑力量。大家為什麼要爭來爭去呢？說到底，還是皇太子寶座具有的巨大政治權力和物質享受。許多人為了感受一下身為太子的榮耀，不惜扭曲本性，不惜骨肉相殘，最後依然是身敗名裂，滿門抄斬。古今多少事，後人談笑一揮間就過去了。成也好，敗也好，相對於漫長的歷史來說是千年一瞬，即使對於個人生命來說也是匆匆過客而已。如果歷史上的那些失敗者、成功者都看淡看輕了「皇太子」三個字，相信許多悲劇都能夠避免。

這就是我在本書中最想傳播給讀者的看法，有道是「成敗皆是匆匆客」。

皇權政治的悲哀之處就在於，無論是成功者，還是失敗者，都是權力場的過客，都是權力的奴僕。

接著，我要交代一下本書的資料來源和引用情況。我要感謝現代科技的發展。之前在汗牛充棟的紙質《二十五史》中查找特定的人物、事件等內容需要花費數小時甚至一兩天時間。電腦技術的飛速發展使得同樣的搜尋工作可以在電子版《二十五史》中透過簡單的「關鍵詞搜尋」完成，花費不了一秒鐘時間。為了從紛繁複雜的相關史料中脫離出來，探究歷史的原貌，有所新發現和私人感悟，我瀏覽了各個朝代正史的相關部分內容。此外，我參考了相關的文章。除了在文章注解中注明的之外，我還參考的文獻有：溫功義著《明代宦官和三案》、李儉著《權力的傷口：大清皇位傳承內幕》、劉心武著《紅樓望月》、林大志，陸盛江著《「蠟鵝事件」真偽與昭明太子後期處境》、王永平著《孫權立嗣問題考論——從一個側面看孫權與世家大族的鬥爭》、劉馳著《晉惠帝白痴辨——兼析其能繼位的原因》、張國元，楊國慶著《康熙的多子與多憂》、朱維錚著《火燒圓明園之前的事》、史卉著《簡析中國古代的皇位嫡長子繼承制》。

我並不是歷史學科班出身，對歷史的寫作多半是出於興趣。全書在史料的選擇和觀點的闡述上難免存在錯誤，敬請各位讀者手下留情。謝謝大家！

張程